Quelles sont les missions ?

Sur une logique de croissance, de développement et de regroupement d'établissements sanitaires et médico-sociaux, notre client, structure de 250 salariés à terme (hors projets de reprises), recherche un Responsable des Ressources Humaines membre du codir pour les départements Drôme et Ardèche pour mener les projets innovants et poursuivre la conduite engagée récemment d'un dialogue social apaisé. Vous mettez en oeuvre la politique RH et contribuez à la définition de la politique et de la GRH au sein des établissements (Centre de ré-éducation et sur le volet insertion professionnelle et formation au sein d'un SAMSAH, SAVS, ESAT). A ce titre, vos missions sont :
    
* Accompagner les équipes sur les projets des reprises des associations,    
* Mener un dialogue social avec les IRP,    
* Conseiller et accompagner les équipes pluridisciplinaires sur les projets RH,    
* S'approprier, utiliser et promouvoir les outils RH existant,    
* Organiser et structurer les RH au niveau des établissements sanitaires et médico-sociaux,    
* Travailler en collaboration avec la RRH Régional ainsi qu'avec les membres de la direction dans le cadre de ce regroupement et de projets de rapprochement avec d'autres associations,    
* Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Le poste requiert certains déplacements dans les différents sites de l'association. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous disposez de grandes qualités humaines permettant de tisser des relations de confiance et de qualité (proximité, services rendus, fiabilité) et d'être facilitateur de liens. Une connaissance de la paie est utile ainsi que des compétences en GRH. Vous êtes en capacité d'être dans l'appropriation, déclinaison et contribution aux projets stratégique et êtes en capacité d'animer les équipes.

Conditions et Avantages

RRH/Médico-social.

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Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association du médico-social et il recrute un Responsable des Ressources Humaines.

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