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Offre d'emploi
Chargé de recrutement H/F Offre expirée
WILLIAM SINCLAIR

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous intervenez sur les problématiques de staffing interne et externe (CDD et CDI) de différentes sociétés et métiers du Groupe, en pilotant et coordonnant l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à la proposition d'embauche :

1. Recrutement :
- Vous recueillez, analysez et définissez les besoins directement auprès des opérationnels
- Vous rédigez, diffusez les annonces et suivez les différentes publications
- Vous êtes force de proposition et sélectionnez les modes de sourcing les plus adaptés en fonction des postes à pourvoir et définissez les actions permettant d'accroître l'efficacité du recrutement
- Vous triez, sélectionnez les candidatures reçues selon les critères établis
- Vous assurez les pré qualifications téléphoniques et les entretiens individuels, émettez un avis et rédigez les comptes-rendus suite à chacun de ces entretiens
- Vous garantissez le suivi des candidatures et les retours aux candidats et aux opérationnels
- Vous conseillez les managers en vue de la décision finale et effectuez la proposition d'embauche
- Vous suivez les candidats et le processus contractuel jusqu'à leur intégration
Participation active à des projets transverses :
- Vous participez à des événements ou actions ciblées de recrutement
- Vous assurez une veille sur les modes de sourcing et sur des modes de sourcing alternatifs et proposez de nouvelles pistes
- Vous assurez un reporting de qualité, tant au niveau de l'équipe qu'au niveau des managers et êtes garant du respect des procédures de recrutement du Groupe
- Vous contribuez activement aux actions de Communication de recrutement, en particulier sur les réseaux sociaux
2. Contribution au développement de la mobilité interne :
- Vous gérez les mobilités internes en provenance du Groupe et des filiales et des collaborateurs en mobilité interne sur votre périmètre
- Vous proposez et développez des actions et outils permettant de promouvoir la mobilité interne au sein du Groupe

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) de formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en matière de recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une entreprise.

Vous êtes intervenu(e) tant sur des postes fonctionnels qu'opérationnels et vous maîtrisez l'ensemble des étapes clés d'un recrutement. La maîtrise de l'ATS Taléo est un plus.

Votre sens du service, votre énergie et votre capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs (candidats, collaborateurs de la DRH et managers) vous permettent de réussir sur ce poste.

Votre maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Compétences comportementales nécessaires à ce poste :
- Rigueur et précision
- Esprit critique
- Capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation
- Orientation client

Qui a publié cette offre d'emploi ?

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).

Ce poste basé à Boulogne (92) à est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

 
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