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Stage Conception et développement Sharepoint H/F Offre expirée
CLEMESSY

CLEMESSY
Stage 6 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, spécialisée en instrumentation, tuyauterie et située à Mulhouse recrute.

 
Stage Conception et développement Sharepoint H/F

Stage
 
VOS MISSIONS

* Contribuer à la conception détaillée de la collection de site Sharepoint par son écoute des besoins métiers

* Paramétrer le ou les sites et l'ensemble des fonctionnalités choisies lorsqu'elles relèvent des solutions standards proposés par 0365 (paramétrage fonctionnel et ergonomique / visuel : mises en page, application des chartes graphiques etc......)

* Et selon l'avancement du projet sur la durée du stage, assister le Chef de projet Méthodes et qualifications dans le développement d'outils de productivité (Excel VBA, ...)

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Vous êtes en 4ème année ou 5ème année d'école d'Ingénieurs.
 Compétences :
Vous vous orientez vers une spécialisation informatique / logiciel.

Vous êtes passionnés par les nouvelles technologies et par le web.
 

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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