Quelles sont les missions ?

Contexte et enjeux de ce recrutement
.Transformation : accompagner la transformation de l'entreprise dans le cadre de son déploiement industriel et commercial.
.Gestion : renforcer, structurer et piloter les process de gestion RH.
.Performance : contribuer à la mise en place d'une culture de performance en mettant en oeuvre l'ensemble des leviers RH disponibles (communication sociale, formation, projets transverses, ...).

Environnement & interlocuteurs privilégiés
Rattachement : Directeur des Ressources Humaines France.
Département RH : 4 collaborateurs.

Eléments d'attractivité du poste et de son environnement
.Un périmètre fonctionnel à renforcer dans un contexte de croissance.
.Un poste exposé, des interlocuteurs de haut niveau pluriculturels.
.Un projet d'entreprise très stimulant.

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Quel est le profil idéal ?

Expérience
.Formation en Gestion des Ressource Humaines.
.Expérimenté, parcours confirmé dans une fonction de Chargé(e) de mission RH, Administration RH, Responsable RH présentant une forte autonomie, validant un socle généraliste (juridique, social, ...) et de solides compétences en administration RH
.Pratique très opérationnelle de l'anglais indispensable.

Compétences personnelles
.Rigueur, structure, hiérarchise l'information, priorise et partage les objectifs, les traduits opérationnellement.
.Autonome, polyvalent, très opérationnel, pragmatique, orienté résultats ; positif, investi, curieux, moteur, réactif, contribue à la dynamique d'entreprise, apporte des solutions concrètes aux " clients internes ".
.Intelligence émotionnelle, simplicité, sens relationnel.
.Diplomatie, intelligence de situation.
.Exemplaire, transparent, sens de l'équité.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

PME technologique (200 pers.) en forte croissance en France et à l'international (Etats-Unis).
L'entreprise se structure dans la perspective de son déploiement industriel et commercial et recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F)

 
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