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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client est un acteur du retail.
Dans le cadre d'une création de poste, il recherche Coordinateur Formation/ Reporting Formation F/H.
Rattaché au Directeur Formation et dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront :
- Mettre en place un outil de tracking et de reporting pour le suivi des formations des salariés en points de vente,
- Analyser les données pour apporter une lecture claire à votre hiérarchie et signaler les points d'alerte,
- Analyser les formations réalisées pour préconiser des améliorations sur le catalogue des formations,
- Veiller au suivi des formations des salariés à l'intégration en point de vente, en interface avec les managers,
- Travailler en interface directe avec les responsables des points de vente pour collecter les informations et communiquer sur la Formation.
En parallèle, vous serez dédié au suivi des process et de la conformité Qualiopi.
De formation supérieure, vous justifiez d'une 1ère expérience au sein d'un département Formation (stage compris) et vous justifiez de qualités relationnelles reconnues et de compétences sur Excel.
Si vous avez envie de vous investir sur un projet de A à Z, transmettez-nous votre candidature.
FYTE vous présente le poste en vidéo
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous justifiez d'une 1ère expérience au sein d'un département Formation (stage compris) et vous justifiez de qualités relationnelles reconnues et de compétences sur Excel.
Si vous avez envie de vous investir sur un projet de A à Z, transmettez-nous votre candidature.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents. Chacun de nos consultants est ultraspécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
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