Quelles sont les missions ?

Le poste est rattaché au Directeur Général.
l'enjeu est d'Animer le Pôle Affaires sociales et Formation, avec comme mission:
-STRATEGIE :
les relations sociales au sein de la stratégie générale de développement de la structure,
DIALOGUE SOCIAL:
o Etablir et faire vivre le calendrier social des structures concernées
o Animer le dialogue social desstructures concernées , en appui des représentants des entreprises membres
-ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES

o Assurer une veille juridique des obligations en vigueur et des évolutions du droit social (droit du travail, formation ...) au niveau européen et national pouvant avoir un impact sur les entreprises du secteur,
o Analyser ces évolutions pour déterminer leurs implications et conditions de mises en oeuvre au sein des entreprises membres
- ANIMATION DU RESEAU DE MEMBRES
- REPRESENTATION AU SEIN DES ORGANISMES PARTENAIRES



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Quel est le profil idéal ?

- Formation Bac+5 (Master) ou équivalent en droit social/droit du travail.
- Au minimum, 8 ans d'expérience au sein d'une entreprise AVEC UN MANDAT DE REPRESENTATION ou d'une organisation professionnelle. Une expérience au sein d'une ENTREPRISE de l'habillement est un atout.
- Très bonne maîtrise de la législation du travail. Une bonne connaissance du commerce: grands magasins ainsi que des CC qui s'y appliquent est un atout.
- Vous avez une bonne maîtrise des techniques de négociation et avez des aptitudes à l'écoute et au dialogue ainsi qu'un réel talent rédactionnel et de communication.
- Autres compétences et qualités requises pour réussir dans le poste :
o Sens de l'organisation et de l'efficacité,
o Autonomie et capacité d'initiative,
o Capacités d'animation,
o Capacités d'écoute et de communication : bonne expression orale pour l'animation de réunions
o Capacité écrite pour la rédaction des différents documents internes et externes,
o Ouverture aux autres et aisance relationnelle,
o Sens politique, intelligence des situations et capacité à convaincre,
o Disponibillité,
o Sens de l'intérêt général,
o Loyauté et discrétion.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable des Affaires Sociales H/F GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Structure professionnelle qui exerce une activité de service pour le compte de tiers dans un souci de rerpésentation et de défense des intérêts des entreprises.
Un DG qui ,pilote une équipe rapprochée de 7 personnes.

Il s'agit d'une création de poste.
Pour mener ces missions, le pôle Affaires Sociales et Formation comporte également une juriste sociale qui sera rattachée au Responsable des Affaires Sociales et de la Formation.

 
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