Quelles sont les missions ?

Rattaché aux associés et en étroite collaboration avec la RAF et les différents responsables de sites, vous êtes en charge de l'ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines :

- Assurer la gestion administrative des dossiers salariés
- Assurer la réalisation des bulletins de paye et des déclarations sociales (100 personnes)
- Gérer et piloter des outils ressources humaines
- Réaliser des audits RH
- Assurer une veille permanente sur la législation sociale
- Conseiller et accompagner les managers en termes de gestion du personnel, de recrutement, de formation et de mobilité
- Elaborer le plan de formation et son suivi


Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence dans un environnement multi-sites.

Au-delà de votre parfaite maitrise de la gestion de la paye, vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux (se).
Votre sens du dialogue, vos qualités d'écoute, votre excellent relationnel et votre aisance dans le cadre de la négociation sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.

A la recherche d'une réelle autonomie dans vos missions au sein d'un groupe dans lequel vous pourrez évoluer?

Ne cherchez plus ! Merci d'envoyer votre candidature sous la référence RH210229

(possibilité d'un temps partiel)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet. Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.







Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, groupe dynamique bénéficiant d'une belle notoriété dans son domaine, recherche son :

RRH H/F
Bourges - 18 -

 

Année de création

2016

Age moyen

33 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes