Quelles sont les missions ?

En binôme avec la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :
    
* Élaboration des fiches de paie : Préparer les bulletins de paie, contrôler et effectuer la saisie des éléments variables, éditer les fiches de paie,    
* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, contrôler la DSN,    
* Gestion administrative du personnel : S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail, gérer les formalités de départ des salariés, élaborer des documents de synthèse, établir les attestations, suivre les dossiers divers des salariés, effectuer les travaux postpaie,    
* Communication, information et conseil juridique : Répondre aux salariés vis à vis de leurs fiches de paie, assurer une veille juridique et sociale.

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Quel est le profil idéal ?

Bonnes connaissances et curiosité en législation sociale et du travail, en matière de rémunération.
Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.
Maîtrise du Pack Office.
Rigueur, esprit d'équipe, réactivité, polyvalente.
Conditions et Avantages
Poste à pourvoir en CDI basé à Mayenne (53).
Rémunération selon l'expérience.
Bac +2 minimum (RH ou comptabilité/paie).
Pas d'expérience professionnelle requis.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles. Société en forte croissance.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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