Quelles sont les missions ?

Au sein d'une des usines les plus importantes d'un grand groupe international, vous aurez l'opportunité de gérer des projets RH complexes dans un contexte de transformation.
A ce poste vous avez pour missions de :
· Proposer en collaboration permanente avec le directeur du site industriel, des solutions RH performantes adaptées aux enjeux métiers et garantes de l'application des politiques RH Groupe et Pays.
· Contribuer à la conception d'organisations (ressources, processus) adaptées aux enjeux métiers.
· Gérer des relations sociales et les aspects juridiques seront des aspects clés du poste.
· Gérer l'aspect " People " (Performance, Management, Engagement, Diversité et Inclusion).
· Coordonner les besoins métiers en ressources dans le cadre de l'organisation et diriger la mise en oeuvre des processus de gestion du changement.
· Garantir que les processus et programmes RH (Campagne de performance et de développement, revue salariale, management des talents, enquête de satisfaction etc...) sont alignés avec les valeurs de l'entreprise.
· Participer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5, type Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent Business School avec spécialisation RH, vous possédez une expérience minimum de 5 ans à un rôle similaire dans un environnement industriel international.
Doté d'un tempérament dynamique et enthousiaste, vous êtes de nature ouverte avec de bonnes capacités d'écoute. En déployant la stratégie du groupe, vous êtes à la fois à l'aise pour prendre du recul et relever les défis opérationnels (environnement industriel 4.0).
Vos qualités relationnelles, vos solides compétences en communication ainsi que votre capacité d'influence sont essentielles pour tenir ce rôle avec succès. Curieux, vous avez une appétence particulière pour les enjeux de digitalisation au service d'une performance durable. Proche des collaborateurs et des managers, vous être un facilitateur et accompagnateur de nouvelles problématiques RH.
Votre anglais est courant, ce sera votre langue de travail quotidienne.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Badenoch + Clark évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

 
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