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Offre d'emploi
Responsable data/bi h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur majeur dans la conception, l'intégration et la maintenance de solutions multi techniques dans les domaines de l'énergie, de la mécanique et du numérique, un(e) Responsable Data/BI.

Rattaché(e) à la DSI, vous gérez le pôle " Data " et êtes responsable de tous les projets et applications autours de la donnée : base de données transactionnelle, décisionnelles, BI ainsi que l'orchestration et les échanges :

· Définir, concevoir et valider les sujets d'architecture :
Modèles de données relationnelle et non relationnelles du système d'information
Entrepôts de donnée décisionnel (datawarehouse et datalake)
Traitements de synchronisation ETL

· Harmoniser, centraliser et assurer la gouvernance autour de la donnée. Structurer les accès au décisionnel liés aux rôles et périmètres.
· Mettre en place les processus, les normes et maintenir la documentation. Préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement.
· Gérer les demandes des chefs de projet " métier ", prioriser, définir le plan de charge et planifier l'activité. Participer au cadrage des projets, identifier les enjeux, estimer les délais et les coûts des projets.
· Piloter les projets stratégiques autour de la donnée (intégration de sociétés, montée de version de base de données etc..).
· Développer les domaines métiers, les rapports et réaliser des extractions en fonction de la feuille de route. Organiser et accompagner le déploiement d'un nouvel outil de DataViz : PowerBI et assurer la formation des utilisateurs.
· Mener des audits réguliers pour s'assurer de la qualité, de l'intégrité de la donnée et de la performance des différents systèmes.
· Veiller au maintien en conditions opérationnelles des bases de données et intervenir en cas d'incidents de production.
· Animer et encadrer l'équipe " Data ". Assurer le développement des compétences et le recrutement de nouveaux experts

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes un expert technique et disposez de 10 ans d'expérience en Data et BI
Vous êtes en maitrise de ces environnements technique : Oracle, MongoDB, ETL Talend, JasperStudio et PowerBI
Compétence en gestion de projet (méthodologie agile), analyse technique et fonctionnelle.
Connaissance des nouvelles réglementations de protection, et exploitation des données (GDPR)
En maitrise de l'anglais, vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement international

Force de proposition, orienté innovation, vous souhaitez vous engager dans un projet d'envergure. Vous souhaitez vous positionner comme le garant de la data dans un groupe international

Esprit d'équipe, réactivité, facilité d'adaptation et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction.
Rejoindre la DSI de mon client c'est intégrer une équipe dynamique et innovante qui intervient sur des projets passionnants et des technologies variées

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Badenoch + Clark évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

 
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