Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction CCN et Accords de branches au sein de la Direction Commerciale, vous participez, au sein d'une équipe de 6 personnes, à identifier les secteurs d'activités porteurs et définissez les stratégies adaptées aux secteurs identifiés. Vous pilotez également les CCN en portefeuille et contribuez à leur développement, notamment via le multi-équipement.

Vos principales missions :

* Déterminer, en cohérence avec la stratégie du groupe, les secteurs d'activités prioritaires en collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans le but d'optimiser le développement commercial
* Devenir un partenaire légitime, crédible et pérenne auprès des acteurs en charge de la protection et du bien-être des salariés dans les branches professionnelles en développant et animant son réseau de partenaires sociaux et de conseil;
* Adopter une démarche permettant d'anticiper et de détecter les besoins exprimés ou émergeants des partenaires sociaux / chefs d'entreprises / salariés d'un secteur donné (assurance, protection, bien-être...);
* Construire, proposer, analyser et instruire les dossiers avec les directions concernées en interne et avec les interlocuteurs externes dans le but de réaliser le montage et la concrétisation des offres commerciales en veillant à la rentabilité de l'offre/du produit dans sa globalité et dans la durée;
* Développer le multi-équipement par la pérennisation des branches adhérentes dans le but d'accroitre le chiffre d'affaires en respectant les équilibres techniques;
* Assurer le suivi commercial et technique des CCN et veiller à la réussite des mises en gestion et à la satisfaction client.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, IEP, ou Master universitaire. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la protection sociale, et d'une expérience confirmée dans la gestion de dossiers grands comptes.

Une parfaite connaissance de l'environnement de la protection sociale, des environnements conventionnels ainsi qu'une expérience dans la mise en place de CCN et de l'assurance de personnes sont nécessaires.

Rigueur, goût pour le travail en équipe et de la coopération transversale, sens de la relation client, organisation, proactivité, forte appétence pour la négociation et connaissance du fonctionnement en mode projet constituent des atouts essentiels pour ce poste.

Poste statut Cadre

Pourquoi les rejoindre ?

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière qui coordonne la stratégie du Groupe VYV.
Nous portons la dynamique commune de développement de nos entités dans le respect de leur identité et des liens qui les lient à leurs bénéficiaires.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social et de fonctions supports Secrétariat Général Groupe, Finances et Risques, DCSSI ou Communication Groupe.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !

 
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