Quelles sont les missions ?

En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :Paie et administration du personnel
Assurer le traitement de paie mensuel : préparation des éléments variables, transmission des éléments au prestataire de paie, contrôle de paieSuivre le parcours d'intégrationRéaliser les formalités liées à la vie du contrat : contrat de travail e divers courriers, documents liés à embauche, gestion des visites médicales, suivi des absences, formalités de sorties...Répondre aux questions individuelles des salariés
Participer à la rédaction des procédures paie et administration du personnel
Relations sociales
Participer à la préparation des réunions du CSE
Participer à l'organisation des élections professionnelles
Effectuer des recherches juridiques et être force de proposition sur les solutions envisagées Développement RH
Formation : participer à la construction du plan de formation, à la mise en place des actions de formation, au reportings et bilan de formationRecrutement : participer à la rédaction, publication et sélections des candidaturesCarrière : en lien avec la DRH, contribuer aux projets liés à la gestion de carrière.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous souhaitez suivre une formation en Ressources Humaines, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,
Vous avez une bonne aisance orale,
Vous avez une maîtrise des outils bureautiques,
Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe.
Poste basé à Paris (75).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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