Quelles sont les missions ?

Contrôle de gestion sociale :
- Pilotage de la masse salariale : établissement des budgets, forecasts, suivi des écarts, analyses ;
- Réalisation des clôtures comptables mensuelles en lien étroit avec la direction financière (comptabilité et contrôle de gestion) : transmission de toutes les provisions comptables RH, contrôler la cohérence et la fiabilité des données ;
- Préparation des reportings mensuels (France & Groupe) et Kpis
- Pilotage de la campagne des engagements sociaux ;
- Réalisation des enquêtes et rapports obligatoires (bilan social, rapport égalité H/F, NAO etc.)

Rémunération :
- Garantir la mise en oeuvre de la politique de rémunération dans le respect des politiques du Groupe ;
- Réaliser la veille sur les rémunérations pratiquées dans notre secteur d'activité afin de s'assurer de la compétitivité des rémunérations (benchmarks par métier, réalisation des pricing pour les embauches, mobilités ou promotions),
- Conduire les campagnes annuelles de révision salariale et de variables
- Réaliser des études d'impacts, simulations en support aux négociations collectives notamment NAO pour le siège.

SIRH :
Implémentation de l'outil Workday en lien avec le groupe

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Quel est le profil idéal ?

Compétences métier souhaitées :
- Formation en comptabilité gestion ou Ressources Humaines, niveau Bac+5,
- Maîtrise avancée d'Excel (fonctions avancées, formules).
- Maîtrise de l'anglais
- Expérience d'au moins 3 ans acquise en entreprise sur un poste similaire,
- La connaissance de ADP et/ou de SAP serait un plus.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, groupe international majeur sur son secteur d'activité, recherche un manager de transition pour assurer le poste de contrôleur de gestion sociale et rémunération.
(Durée minimum de mission de 4 mois, dans l'attente de recrutement d'un profil en cdi)
(Partie télétravail possible)

 
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