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Offre d'emploi
Directeur Comptable Adjoint (F/H) Offre expirée
ANONYME_3018331

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Financière, vous occuperez les fonctions de Directeur Comptable Adjoint et serez rattaché au CFO groupe
Votre rôle consistera à :
-Préparer la succession du Directeur Comptable qui est engagé dans un processus de temps partiel puis de départ à la retraite à horizon 3 ans. Un travail important de transfert de connaissances est à réaliser.
-Prendre en charge progressivement la responsabilité des différentes équipes de la Direction comptable : Comptabilité Générale, fiscalité et consolidation, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité clients et banques/trésorerie, Recouvrement, Secrétariat juridique. Développer les compétences au sein de l'équipe et accompagner le changement. Ces équipes représentent environ 60 personnes.
-Faire évoluer la Direction Comptable et l'organisation des équipes afin de tenir compte du développement de la digitalisation des tâches, de la nécessité d'améliorer l'efficacité opérationnelle des processus comptables (clôture, prévisions ....), du besoin accru d'analyses à valeur ajoutée en fréquence plus rapprochée, de la nécessité de renforcer notre gestion de trésorerie, de l'évolution possible de nos structures juridiques ...
-Représenter la Direction comptable dans des projets cabinet comme le changement de l'ERP ou du SIRH

Aux côtés du Directeur Comptable et progressivement de façon autonome vous aurez la responsabilité des principales missions opérationnelles de la Direction comptable dans les domaines suivants :

Organisation des clôtures
Organiser avec le contrôle de gestion les calendriers de clôtures mensuelles et trimestrielles des comptes ;
Revoir les estimations et corrections de clôtures ;
Mettre en place des procédures d'arrêtés de comptes trimestriels.

Production de l'information financière légale
Organiser et planifier l'établissement des comptes sociaux des sociétés du groupe ;
Contrôler et vérifier leur élaboration dans les délais légaux et ceux imposés par le groupe

S'assurer de l'application des normes comptables, en définir les modalités d'application et en analyser les conséquences fiscales
Elaborer et superviser les états fiscaux
Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture en lien avec le CFO
Production de l'information consolidée du groupe
Etablir les comptes consolidés du groupe

Réaliser les traitements fiscaux et spécifiques à la consolidation

Processus budgétaires et prévisions actualisées trimestrielles
Conduire le processus budgétaire annuel et les " reforecasts " trimestriels en liaison avec l'équipe Contrôle de gestion

Relations avec les Commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux
Définir avec les Commissaires aux comptes le planning d'audit des comptes et être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes
Justifier auprès des Commissaires aux comptes et de l'administration fiscale les écritures comptables et les principaux retraitements de clôture des comptes
Trésorerie et relations bancaires
Définir le plan de trésorerie et garantir la sécurité des flux financiers
Gérer la relation avec les établissements bancaires

Autres responsabilités
Superviser les équipes de recouvrement et réduire les délais de règlement par la mise en place d'une politique de recouvrement appropriée en lien avec les différents métiers
Assurer le Secrétariat juridique lié aux comptes annuels et veiller au respect de l'application de la charte des actionnaires
Contribuer au maintien d'un environnement de contrôle interne fort et à la conformité du groupe avec les règles de risk-management du réseau
Gestion des formalités liées aux entrées et sorties des associés au capital du groupe et au service des dividendes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Finance/Gestion et idéalement titulaire du Diplôme d'expertise comptable (DEC) ou au minimum du DSCG
-Vous avez au minimum 15 ans d'expérience dans la fonction Comptable et avez déjà exercé les fonctions de Directeur Comptable en entreprise avec une expérience en management d'équipe.
-Votre sens de l'organisation, votre capacité à respecter vos objectifs vous permettent d'évoluer dans un environnement complexe où un sens du service élevé et une bonne capacité d'adaptation sont attendus.
-Votre dimension managériale, votre capacité à manager, accompagner les équipes et renforcer leurs compétences vous permettent de fédérer vos interlocuteurs pour faire aboutir vos projets.
-Vous savez gérer des projets et conduire le changement
-Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils et procédures en place.
-Vous êtes familier avec les outils et systèmes d'information et de gestion
-Votre niveau d'anglais est courant

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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