Quelles sont les missions ?

Responsabilité opérationnelle complète de direction sous l'autorité du conseil d'administration et de son président :
Développement, définition, proposition des axes stratégiques ainsi que des objectifs à atteindre et moyens à mettre en oeuvre.
Management des équipes opérationnelles : les enseignants répartis dans les filières de formation et les personnels administratifs.
Promotion et commercialisation en ''amont'' pour attirer des élèves et en ''aval'' pour développer des partenariats avec les entreprises.
Gestion, budget et contrôle de gestion.
Pilotage des projets de transformation / organisation / conduite du changement / digitalisation des servies et de la pédagogie.

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Quel est le profil idéal ?

Le.la candidat.e devra avoir acquis l'expérience d'une fonction de direction à la tête ou au sein d'une équipe de direction d'une établissement dédié à la formation d'apprentis.
Il.elle apportera sur chacun des domaines des expériences et des réalisations concrètes : ouverture de section, recrutement, digitalisation, promotion et vente, conduite de projet de transformation/digitalisation.
Connaissance des formations par apprentissage, aussi bien leur cadre juridique que leur financement. Il.elle aura suivi les évolutions du cadre institutionnel et aura une opérationnalité immédiate.

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