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Offre d'emploi
Responsable recrutement en entreprise h/f Offre expirée
YEARLING Cabinet de Recrutement

YEARLING Cabinet de Recrutement
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

RESPONSABLE RECRUTEMENT - Rattaché au DRH, vous gérez les opérations de recrutement pour toutes les activités de l'entreprise réparties en multisites en France et en Europe, en collaborant étroitement avec les Responsables des Unités opérationnelles et des Services fonctionnels supports. Dans ce cadre, vous organisez la recherche et la sélection des candidats, en prenant en charge directement une partie des recrutements, avec pour objectifs la pertinence des profils présentés aux Responsables, ainsi que leur adaptation technique et humaine aux activités et aux valeurs de l'entreprise, à savoir :

- Participer à la réflexion sur la politique de Recrutement de l'entreprise définie par le DRH. Assurer sa mise en oeuvre.
- En lien avec le DRH, concevoir et réaliser les opérations de communication destinées à promouvoir les activités de l'entreprise et sa marque Employeur auprès de profils à potentiel (Etudiants, professionnels en poste, demandeurs d'emploi, ...), via divers vecteurs (Relations Ecoles, Associations d'Ingénieurs, Forums, Réseaux Sociaux, sites web, Presse spécialisée, ...).
- Définir et organiser les outils de sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons, cabinets de recrutement, agences emploi, ...).
- Animer la Bourse d'Emplois interne. Faire vivre un vivier de candidats internes et externes à potentiel.
- Structurer et piloter les process de recrutement sur la plateforme WORKDAY.
- Etudier les demandes de recrutement : Analyse du CDC du Responsable du Service, rédaction de la fiche poste détaillée, conseil sur le profil à rechercher et sur la fourchette de rémunération cohérente.
- Définir le moyen de recrutement le plus adapté en fonction des spécificités du poste et de votre charge d'activité du moment (prise en charge directe ou délégation à un Cabinet).
- Rédiger les annonces pour diffusions sur les outils de sourcing choisis ou définir le CDC pour le Cabinet.
- Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens d'évaluation.
- Formaliser la présentation des candidats validés au Responsable du Service.
- Conseiller le Responsable du Service lors du debrief de ses entretiens et sur les modalités d'embauche du candidat retenu (salaire, statut, formation à prévoir, ...).
- Organiser le parcours d'intégration du candidat recruté en lien avec le Responsable du Service. Valider son adaptation au poste et son intégration dans l'entreprise durant sa période d'essai.
- Elaborer le Reporting Recrutement au DRH

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Quel est le profil idéal ?

- F / H
- Formation supérieure.
- Expérience significative en Recrutement.
- Bon niveau en Anglais.
- Maîtrise des solutions de communication digitale (Internet, Réseaux Sociaux, Intranet, ...) et des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
- Qualité de communication écrite et orale.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable recrutement en entreprise h/f YEARLING Cabinet de Recrutement
YEARLING Cabinet de Recrutement
CDI

Equipementier industriel, de notoriété européenne et internationale, concepteur et fabricant de gros Equipements techniques " sur mesure " pour les grandes Industries, avec prestations techniques associées.

Il recherche un Responsable Recrutement pour gérer les opérations de recrutement pour toutes les activités de l'entreprise réparties en multisites en France et en Europe.

Ce poste est à pourvoir en CDI directement avec cette entreprise (à la date qui conviendra au candidat recruté). Bureaux près d'un Métro.

Merci d'adresser votre CV directement au Cabinet de Recrutement YEARLING

 
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