Quelles sont les missions ?

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.

Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Vélizy (78) Un chargé de missions SIRH - Compensation & Talent - Workday FH en CDI.

Vous serez garant du bon fonctionnement de l'application Workday Advanced Compensation (rémunération avancée). Vous participerez opérationnellement de campagne de revue annuelle ainsi qu'aux projets à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d'informations et les enjeux métiers RH.

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif.

Coordination de la revue annuelle
Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance
Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données
Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,)
Participation des intégrations en paie (vérification en masse?)
Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération)

Recueillir et challenger
Contribuer à l'optimisation des processus RH
Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil
Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle
Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

Administration du SIRH et Amélioration continue
Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils)
Participer aux actions de conduite du changement (formalisation de la documentation, contenus digitaux?)
Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday)
Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer?)
Maintient des référentiels - Workbook
Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL

Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge sur l'outil Workday.
Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition.
Last but not least, vous parlez anglais couramment!

Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l'international. Venez-donc participer à tous ces challenges !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ?
Alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

 
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