Quelles sont les missions ?

Vos missions :
Être l'interface opérationnelle entre les prestataires logistiques et les équipes internes :
    
* Être le point de contact entre les différents services,    
* Prendre en charge le projet de transition de prestataire logistique,    
* Assurer la mise en application des procédures,    
* Contrôler mensuellement de facturation.
Suivre le niveau de service des prestataires logistiques et piloter l'activité :
    
* Définir et piloter les indicateurs de performance et mener des actions d'amélioration continue,    
* Animer et participer aux réunions de travail avec les prestataires, aux comités de pilotage,    
* Mener les audits terrains de suivi de performance.
Assurer la planification et le suivi du plan de charge de l'activité logistique :
    
* Établir le plan de charge de l'activité pour optimiser la fluidité des flux et améliorer le niveau de service,    
* Définir les plannings de prévente et/ou lancements pour anticiper l'activité.
Participer au projet d'implémentation du nouvel ERP SAP S4/HANA au niveau Groupe :
    
* Être acteur dans la phase de conception et de réalisation des process logistiques,    
* Participer à la phase de tests jusqu'à son déploiement,    
* Être le garant de la fiabilité des données techniques logistiques pour assurer la migration des données.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +3 minimum spécialisée en logistique, idéalement Ingénieur, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire (gestion de projets ou gestion des opérations).
Dans ce cadre, vous maîtrisez les outils suivants :
    
* Pack Office : Niveau Excel confirmé,    
* ERP : La connaissance de SAP S4HANA serait un plus,    
* Maîtrise des concepts de la supply chain et des processus order to cash.
Le poste nécessite un bon sens du relationnel, de la rigueur, de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et du leadership.
Conditions et Avantages
De l'autonomie et des responsabilités sur une création de poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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