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Offre d'emploi
Responsable des opérations RH groupe (h/f) Offre expirée
BADENOCH & CLARK

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents chefs d'équipe et Responsables RH des sites (EMEA, APAC, AMERICAS) ainsi qu'avec vos deux collègues de l'équipe RH globale (Responsable Développement RH et Analyste Paie et Données RH) pour leur assurer un soutien, leur apporter conseils et recommandations.

Missions :

- Vous accompagnez et conseillez au quotidien les Managers et les sites des RH sur les opérations RH : contrats ou offres, les rémunérations & avantages, les questions juridiques ou sociales (individuelles et collectives) ;- Vous assurez l'intelligence des échanges et la pérennité du climat social en vous appuyant sur des analyses externes et une sensibilisation interne (lois sociales, tendances sociales, etc.) ;- Vous gérez les analyses, les études et la coordination en matière de rémunération et d'avantages sociaux ;- Vous participez au processus de revue budgétaire ;- Vous accompagnez la mise en oeuvre des fusions, acquisitions et changements de structures sociales afin de soutenir la forte ambition de croissance externe et interne ;- Vous initiez et/ou mettez en oeuvre de nouvelles politiques d'entreprise ;- Vous proposez et soumettez au Département Global RH des idées d'amélioration, des changements, des projets qui pourraient être mis en oeuvre pour atteindre plus efficacement les objectifs de l'entreprise et des Ressources Humaines ;- Vous participez à des projets globaux au sein de l'équipe HR Global et de la communauté internationale des RH tels que le nouveau SIRH. 

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Reporting to the Group Human Resources Director, you will work in close collaboration with the various team managers and HR Managers of the sites (EMEA, APAC, AMERICAS) and also with your two colleagues of the Global HR Team : our HR Development Manager and our Payroll and HR Data Analyst to ensure support, provide advice and bring them your consistent recommendations.

Key Accountabilities :

- You provide daily support and advice to Managers and HRs' sites on contracts or offers, compensation & benefits, legal or social matters (individual and collective) ;- To ensure the intelligence of exchanges and the sustainability of a social climate, you bring external benchmarks and internal awareness (social laws, social trends, etc.) ;- You manage Compensation & benefits analyses, studies and coordination ;- You participate to the budget review process ;- In a strong external and internal growth ambition, you support merge, acquisitions implementation and changes in social structures ;- You initiate and/or implement new company policies ;- You propose and submit to the HR Global Department ideas for improvement, changes, projects that could be implemented to reach more efficiently and effectively the objectives of the company and Human Resources goals ;- Participate to global projects within the HR Global team and International HR Community such as HR new HRIS. 

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, idéalement dans un environnement industriel international. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter avec tous types d'interlocuteurs, votre sens de l'organisation et de l'anticipation et votre force de proposition.

Vous avez démontré votre dynamisme ainsi que votre capacité à établir des relations de travail solides avec confiance, conviction, une capacité à fournir des résultats concrets ainsi que des compétences organisationnelles et de priorisation pour gérer plusieurs projets RH transversaux.

Rigoureux et organisé, vous disposez également de fortes capacités d'analyse et de synthèse. 

Vous êtes reconnu pour votre contribution active et votre curiosité ;

Vous partagez nos valeurs : responsabilité, autonomie, apprendre et innover, bienveillance et partage.

Vous avez de bonnes capacités de communication (orale et écrite).

Un excellent niveau d'anglais est requis pour ce poste.

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You should have completed a higher education degree in Human Resources (Master degree) and have at least 5 years of significant experience, ideally in an international industrial environment. 

You are known for your ability to deal with all types of people, your organizational and anticipation skills and your ability to make proposals.

You have demonstrated drive as well as your ability to establish strong working relationships with confidence, conviction, an ability to deliver concrete results as well as organizational and prioritization skills to manage multiple cross-functional HR projects.. Rigorous and organized, you also have strong analytical and synthetic skills. 

You are recognize for your active contribution and your curiosity;

You share our mindsets : responsibility, autonomy, subsidiarity, learning & innovating, caring & sharing.

You have good communication skills (oral and written). An excellent level in English is mandatory as you will use it on a daily basis in writing as well as in your exchanges. 

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens.


Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales.


Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail.

 
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