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Offre d'emploi
Chargé d'études en gestion prévisionnelle des ressources humaines H/F Offre expirée
MARINE NATIONALE

MARINE NATIONALE
Plusieurs localisations
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?


Au sein de la section GPRH, le/la titulaire du poste contribue au développement de la démarche ministérielle de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) et des processus associés. Sa vision transverse des RH le conduit à produire des analyses RH destinées à orienter les stratégies ministérielles à 6 ans. L'agent se voit confier la gestion des études RH ayant trait aux gestionnaires dont il est l'interlocuteur privilégié ainsi qu'aux familles professionnelles qui lui sont attribuées. Il contribue aux instances ministérielles de gouvernance des familles professionnelles en tension et des ressources critiques relevant de son périmètre. Il contribue aux analyses qualitatives de la ressource par l'exploitation des données de la banque de données des ressources humaines (BDRH).

Dans le cadre de l'ambition ministérielle PRH 2030, il est force de proposition pour développer une vision transverse des RH, et améliorer les processus, outils et tableaux de bord ministériels, en lien permanent avec l'ensemble des acteurs RH du ministère.

Activités principales :

Contribuer à la consolidation et à la conduite de la démarche de GPRH ministérielle tant sur le plan méthodologique que celui des outils ;
Contribuer à la bonne préparation des comités de ressources humaines au titre d'un portefeuille de familles professionnelles dédiées ;
Produire des analyses RH d'intérêt ministériel sous différents prismes (métiers, gestionnaires, employeurs) ;
Gérer le cycle de GPRH pour les gestionnaires qui lui sont attribués dans son portefeuille ;
Assurer la cohérence des informations produites et utilisées pour la politique et le pilotage des RH ministérielles ;
Produire des études à dimension qualitative avec les données de l'info centre RH ministériel.

Activités annexes :

L'officier contribuera à la mise à jour des indicateurs qui relèvent du périmètre de la GPRH à destination de la ministre des Armées.

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Quel est le profil idéal ?


Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, du management, de la gestion ;
Des connaissances juridiques et administratives du fonctionnement de l'Etat seront appréciées ;
Bonnes connaissances dans l'utilisation des logiciels classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;
Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :

Esprit d'initiative, autonomie, et curiosité ;
Sens de l'analyse et de la synthèse ; rigueur
Organisation et méthode ; capacité rédactionnelle
Sociabilité, travail en équipe.

Pré-requis :

Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Savoir nager

Pourquoi les rejoindre ?

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun

 
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