Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur d'Usine et membre du CODIR, vous aurez la responsabilité principale de piloter la transformation du site, en animant la démarche de progrès, dans un souci d'amélioration constante de la performance et de la rentabilité. A ce titre, vos missions et responsabilités vous amèneront à :

- Définir et animer la politique de transformation et d'amélioration continue du site afin d'amener les équipes vers une culture d'amélioration continue en lien avec la stratégie du site
- Identifier les process de l'entreprise à améliorer et accompagner le changement :
o Analyser les processus du site afin d'identifier ceux nécessitant des améliorations
o Prioriser les actions et évaluer les gains potentiels au regard de l'ampleur des chantiers et des coûts probables
o Lancer et accompagner des chantiers d'amélioration continue en prenant en compte les contraintes techniques, sociales et réglementaires
o Evaluer les résultats des actions menées
- Piloter l'optimisation des process pour améliorer la performance industrielle en accompagnant les managers dans l'analyse des process et le diagnostic des performances
- Apporter un cadre aux démarches d'amélioration continue et d'outils méthodologiques (cartographie, 5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, Lean...)
- Accompagner la Direction et son CODIR dans une démarche d'amélioration continue et la former aux méthodologies

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac +5, type Ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction, de préférence en environnement industriel de process exigeant et idéalement en secteur agroalimentaire.

De réelles qualités de leadership, un bon sens relationnel et de la pédagogie vous permettront d'entrainer, fédérer et convaincre vos interlocuteurs.

De la curiosité, de l'écoute, de la rigueur, le sens de l'organisation et de la communication, votre force de propositions et votre orientation résultats seront autant d'atouts pour réussir dans votre mission et challenge.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable amelioration continue h/f CAP EVOLUTION

Nous recherchons pour notre client, le Groupe BONDUELLE, référent mondial du légume prêt à l'emploi (13 500 personnes et 2.8 Mds de C.A.) et plus précisément pour sa Business Unit Bonduelle Europe Long Life (BELL) et son site de Renescure (59), son Responsable Amélioration Continue H/F

 
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