Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez un environnement en phase d'évolution (activité recentrée sur l'assemblage ; automatisation et intégration de nouveau process), travaillez en lien étroit avec la DRH France et vous positionnez en support au Business (Directrice du site et de l'ensemble des managers).

Vous avez pour mission principale de déployer la politique RH du Groupe sur tous les sujets RH : politique recrutement, relations sociales, développement RH...

Vous assurez un rôle de partenariat de coaching, influence et feed-back, accompagnez les évolutions et veillez au maintien d'un bon climat social.

Accompagné (e) d'une apprentie RH, vous avez pour missions :
- la gestion de l'administration du personnel, des éléments variables sur Paie en collaboration avec le gestionnaire paie,
- la gestion des recrutements et le déploiement du plan de formation de l'entreprise sur le site,
- le pilotage de l'agenda social et RH en collaboration avec la DRH : Calendrier Social (Election prévue en 2023), QVT, Process Management de la Performance, politique salariale et bonus, NAO Salaires et Temps de travail, Négociation de l'intéressement.
Vous assistez la Directrice de site dans l'animation des relations sociales du site (CSE, CSSCT).

Vous intervenez également sur des projets RH transverses (Succession Plan, Détection des talents...) et participez aux différents projets RH Europe du Groupe et de la Business Unit (SIRH, Engagement, Management de la performance). Vous êtes garant(e) de l'application du droit social, des procédures RH de l'entreprise et assurez une veille sociale.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes rompu(e) à évoluer dans un contexte d'organisation matricielle au sein d'un groupe international. Pour ce faire, un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Votre capacité d'écoute, votre bon niveau relationnel, votre force de conviction, votre capacité d'argumentation, votre sens pédagogique développé, votre capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs, ainsi que votre capacité à fédérer, à " embarquer " les équipes sont de réels atouts pour cette opportunité !

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BRICARD est un acteur incontournable des solutions de sécurité (équipements de la porte et serrures). En se positionnant comme l'une des marques stratégiques de la Division Home & Work du groupe ALLEGION, Bricard réalise 60 M? de CA sur le marché Français ; 250 M? de CA en Europe.

Nous recherchons pour le site industriel et logistique de Feuquières-en-Vimeu (130 personnes) un (e) HR Business Partner H/F.

 
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