Quelles sont les missions ?

Vous prendrez en charge les missions de sourcing pour les nombreux profils que nous recherchons dans le secteur de l'industrie. Vous contribuerez aussi à développer l'image de notre agence et notre culture d'entreprise auprès des clients et talents.

Les principales missions si vous les accepter :

* Création et diffusion d'annonces sur nos différents jobboards
* Sourcing sur différents profils en fonction des besoins de nos clients via nos différentesCVthèques
* Préqualification des candidats
* Veille sur les différentes annonces publiées localement par nos clients (travail de pige)
* Proposition de candidats auprès des entreprises sans oublier de réaliser des contrôles deréférence

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

* Vous préparez un diplôme dans les Ressources Humaines
* Vous avez une vraie culture digitale, le sens du contact et de l'organisation
* Vous possédez excellent contact humain : curiosité, bienveillance, générosité
* Vous savez où sourcer les meilleurs candidats puis les contacter par téléphone, mail ou sur lesréseaux sociaux
* Au-delà du recrutement, vous avez envie de développer l'image de notre agence, sa cultured'entreprise, et d'accompagner des talents dans leur réussite professionnelle
* Vous avez le sens du commerce et vous aimez participer aux différents salons et événementsliés au recrutement
* Vous avez une culture " réseau " : prise d'initiative, autonomie, solidarité

Et les conditions de travail ?

* Gratification de stage
* Tickets restaurant
* Ambiance convivialeNiveau d'études : Bac +3
PERMIS B
Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

 
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