Quelles sont les missions ?

Vous serez en charge de mettre en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés, à savoir : Analyser les besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle au sein de l'entrepriseParticiper à l'élaboration et au suivi d'un budget, d'un plan de formation.Participer au recrutement du personnel (sourcing, chasse, pré qualification et entretien)Participer à la communication interne du groupe (suivi des activités, publications de newsletter ...) 

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Quel est le profil idéal ?

Vous suivez une formation en Bac+5 spécialisé en Recrutement ou Ressources HumainesRéactif, organisé, bon communicant et autonome, votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à convaincre seront les clefs de votre réussite.
Idéalement, vous avez déjà une expérience en cabinet de recrutement ou en ESN et vous avez une pratique professionnelle de l'anglais (B1/B2)Une bonne maîtrise du Pack Office sera également utile.Poste basé à Massy (91)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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