Quelles sont les missions ?

Contrôleur interne / IDF (accessible en métro)

Nous recherchons pour un acteur du luxe de premier plan, un contrôleur interne dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne.
Le Contrôleur interne du Groupe contribue au déploiement opérationnel du dispositif de contrôle interne pour la division. Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner dans la maîtrise des risques propres à leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe.
Le Contrôleur interne est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle Interne. Il est membre du réseau de Contrôle Interne Groupe, animé par la Direction de l'Audit et des Risques.


Missions :
Ses activités se décomposent en 5 axes :

Il contribue à la mise en oeuvre du plan annuel de contrôle interne en s'appuyant sur une analyse de risques, sur les priorités du Groupe et les enjeux opérationnels.
-Les missions et diagnostics qu'il réalise permettent d'identifier des plans d'actions concrets et de suivre leur mise en place.
-Il contribue aux audits sur son périmètre et déploie les procédures Groupe.

Il apporte son expertise sur les projets et études majeurs portés par la division pour le Groupe, les retours d'expérience sur des incidents et les cartographies des risques.

Il travaille avec l'ensemble des contrôleurs internes du Groupe afin de partager sur les bonnes pratiques, les procédures et leur déploiement.

Il construit et met à jour le référentiel Contrôle Interne du Groupe en définissant et en formalisant les approches de missions et les modes opératoires.

Il met en oeuvre sa compréhension des systèmes d'information et des processus lors des revues réalisées au sein d'Hermès Services Groupe.

L'équipe est composée de 3 personnes (un responsable, un contrôleur interne et un alternant), elle est rattachée à la direction financière du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Formation : Bac+5, Diplôme d'école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire
Expérience : 4/5 ans d'expérience dont une partie en cabinet d'audit ou de conseil ou dans une fonction similaire en entreprise

Compétences impératives :
-Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul,
-Forte autonomie et faculté d'adaptation,
-Ecoute active, assertivité, souplesse et pédagogie,
-Curiosité, appétence pour les problématiques opérationnelles et informatiques
-Maîtrise d'Excel et Power Point

Compétences souhaitables :
-La connaissance des ERP (SAP, M3, CEGID) et outils BI est un plus

Valeurs et attitudes professionnelle :
-Forte capacité d'analyse et de synthèse
-Rigueur
-Excellent relationnel
-Ethique et Exemplarité

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