Quelles sont les missions ?

Nous faisons un métier magique !


Nous mettons en relation des candidats recherchant un nouveau projet et des entreprises en manque de talents.

Pour cela vous avez un rôle fondamental: celui de détecter les profils les plus adaptés à la demande de ces groupes, ETI et PME. (Adaptés en terme de compétences et aussi de personnalité.)

En parallèle, votre objectif est de proposer à ces candidats le poste lui permettant de vivre un quotidien comme souhaité, correspondant à leurs attentes ou envies.

Passionnant, challengeant, engageant... dans tous les cas notre souhait est que vous recherchiez cet équilibre "parfait" entre entreprise et collaborateur. Voilà la raison de notre quotidien.

Vous intervenez sur différents métiers ("Green", transition, RSE, Services, ingénierie, construction...) et prenez en charge toute la stratégie de recherche du candidat.

Dans ce cadre, vous avez de nombreuses missions dont celles de :

1 Participer au brief client, et établir le cahier des charges adapté, en proposant différentes stratégies de recherche
2 Prendre en charge de la communication, rédaction et la publication des annonces
3 Déployer une stratégie de sourcing, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.)
4 Conduire des entretiens téléphoniques de pré qualification et d'entretiens physique si cela vous intéresse
5 Développer, animer et fidéliser votre réseau de candidats
6 Mettre en place une veille sectorielle de votre périmètre

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Quel est le profil idéal ?

La connaissance de ce métier nous semble nécessaire cependant nous pourrions être ouverts.

Ce poste a un potentiel de management d'une équipe à très court terme si vous l'envisagez.

Nous souhaitons recruter un profil nous apportant une autre méthode et expérience issu de structures différentes.

Vous disposez d'une expérience réussie d'une dizaine d'années minimum dans le recrutement ou le sourcing de profils cadres, idéalement en lien avec l'approche directe. English as usual ;)

Rejoignez nous pour de nombreuses raisons:

- Autonomie et prise de responsabilités
- Recherche de la performance avec un certain goût pour le challenge
- Potentiel évolutif lié à votre engagement et surtout votre résultat
- Rémunération non plafonnée, TT 1 jours semaine, Jours de congés supplémentaires...

Et des bureaux situés au coeur du technopole de l'Arbois, au coeur de l'innovation, sous les pins au milieu des paons ;)

Echangeons !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

"Recrutez au delà des compétences."

PERSUADERS & GREENTECH RH sont un groupe de cabinets de recrutement français indépendants spécialistes des cadres et dirigeants. Présents à Paris, Nantes et Aix-en-Provence, nous avons également développé un réseau international de cabinets présents dans une vingtaine de pays.

Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

"Recrutez au delà des compétences".

Nous renforçons aujourd'hui notre équipe aixoise et ouvrons un poste Talent Acquisition Manager H/F. En totale collaboration avec 3 consultants et l'équipe sourcing, vous intervenez sur différents métiers et prenez en charge toute la stratégie de recherche du candidat.

 
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