Quelles sont les missions ?

Rattaché au Dirigent, en tant que Responsable Désigné Entretien, vous avez la responsabilité de s'assurer que l'organisme de maintenance est à tout moment conforme aux règlements applicables et respecte les procédures du MOE et des manuels de la qualité.
En qualité de Responsable Désigné Entretien, vos missions sont les suivantes :
    
* Définir l'organisation de l'atelier et les procédures de fonctionnement nécessaires au respect des règlements PART 145 en accord avec le plan de charge établi,    
* S'assurer que ces procédures soient correctement décrites dans le MOE et si nécessaire, préparer ou faire préparer des amendements du MOE,    
* Valider les contrats de maintenance ou bons de commande avec les gestionnaires (CAMO) des aéronefs,    
* Superviser les activités du PART 145 et des sous-traitants intervenant dans ce cadre,    
* Gérer le plan de charge des personnels,    
* Définir et suivre les besoins en formation des personnels de maintenance,    
* Etablir le budget de fonctionnement de l'atelier,    
* Engager des dépenses dans la limité des budgets impartis.
En tant que Responsable Désigné Entretien, vous rapportez au Contrôleur de Gestion quant aux en cours de production engagés.

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Quel est le profil idéal ?

De niveau Ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire dans le secteur aérospatiale.
La détention d'une licence Part 66 est souhaitable et vous avez suivi les formations réglementaires Part M et 145.
Vous maîtrisez EWIS CDCCL FH SGS et parlez anglais couramment.

Conditions et Avantages

Poste basé en Seine-Saint-Denis.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Désigné Entretien H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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