Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire RH vous interviendrez sur 2 volets : la gestion de la paie et l'administration du personnel 


Votre mission principale consistera à réaliser la paie et l'administration du personnel pour le siège social regroupant cadres et ETAM (80 personnes, 2 sociétés) et à gérer l'ensemble du processus administratif de la vie du salarié depuis son intégration, jusqu'à son départ de l'entreprise.


Interlocuteur/trice clé des RH, en interne vous assurez un rôle de proximité avec les collaborateurs pour les orienter, les conseiller sur les différents aspects RH. 


En externe vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, médecine du travail, caisses de retraite, impôts, CPAM, etc...), des CFA et OPCO. 


Enfin, vous endossez le rôle de référent site handicap, afin d'informer et de conseiller sur ce sujet, et d'accompagner notre politique handicap.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation RH/droit social de bac+3/4, accompagnée d'une expérience confirmée d'au moins trois ans sur un poste généraliste et paie.
Vous avez une appétence pour les sujets juridiques et RH liés à la politique sociale.


Interlocuteur(trice) clé RH, vous avez le sens de la confidentialité, du service et appréciez le contact avec les collaborateurs.
Vous maitrisez les outils bureautiques, et êtes à l'aise avec les outils SIRH, la connaissance d' ADP est un plus. 
Agissant au quotidien en tant que véritable partenaire de nos clients internes, vous êtes dynamique, rigoureux, discret(e) et autonome, et avez envie de vous développer au sein d'une entreprise humaine à forte culture.


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes une communauté (de près de 3 500 collaborateurs) riche de sa diversité et forte de son esprit d'équipe, qui s'épanouit dans l'ouverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort. Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d'interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs. A Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c'est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.

 
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