Alternance Chef de Projet Transformation (H/F) Populaire
GROUPE IDENTICAR
Compagnie Assurance - Courtier
Chaville
Apprentissage/Alternance 12 mois

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Alternance Chef de Projet Transformation (H/F) Populaire
GROUPE IDENTICAR

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'équipe Projets et Transformation, rattachée à la Direction Transformation et Technologie, est en charge de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la stratégie du groupe. Elle intervient sur l'ensemble des projets structurants du Groupe en assurant le rôle de Chef de projet ou en accompagnant les Chefs de Projet opérationnels.


Vos missions :

ASSISTANCE AU PILOTAGE DES PROJETS

Au sein de cette équipe, vous avez pour mission d'accompagner les Chefs de Projet dans le cadrage et la mise en oeuvre de projets de transformation des équipes métiers (RH, achats, relation client, ...), comprenant par exemple :

- La montée de version de notre CRM B2C (gestion de la relation client)
- L'amélioration continue des outils des équipes métiers (CRM B2B, sites web internes clients)
- L'accompagnement sur l'efficacité opérationnelle des fonctions supports (ex : processus utilisés sur la relation client).

En véritable chef d'orchestre, vous aiderez le Chef de Projet à piloter l'ensemble des phases des projets, de la conception à la recette, en passant par une démarche d'accompagnement du changement :

Vous participez au cadrage et à la construction de la cible des projets :
- Cadrage du projet en relation avec les différents domaines métiers et IT / technique,
- Construction du business case.

Vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle et au pilotage des projets :
- Préparation et animation des comités de pilotage,
- Suivi et reporting,
- Organisation des recettes,
- Communication projet auprès des principaux interlocuteurs et collaborateurs de l'entreprise.

Vous vous assurez avec le Chef de Projet du déploiement des projets aux côtés des équipes métiers et mettez en place les actions nécessaires à la conduite du changement.

ANIMATION DU CARNET DE ROUTE

Le carnet de route est la roadmap collaborative de l'entreprise. Il liste les projets de transformation qui vont être menés sur le prochain semestre. Au sein d'Identicar, ce Carnet de Route est construit de manière collaborative, en impliquant l'ensemble des collaborateurs dans la réflexion.

Vous aurez pour rôle de préparer et animer en collaboration avec les membres de l'équipe les " Journées Carnet de Route " par service (RH, Communication, DTT,...) pendant lesquels les équipes métier réalisent la rétrospective du semestre précédent, s'interrogent sur leur mode de fonctionnement, les améliorations à y apporter et les innovations à lancer pour s'améliorer.

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Quel est le profil idéal ?

Dans un environnement dynamique et décontracté, le futur Chef de Projet devra faire preuve d'un esprit d'initiative pour mener à bien ses missions.

Master I ou II d'école supérieure de commerce, vous suivez de préférence une spécialisation Conseil, Gestion de Projet, Organisation, Conduite du changement et recherchez un stage à plein temps de 6 mois.

Compétences clés :
- Notions de méthodologies standards de gestion de projets et/ou d'accompagnement du changement,
- Capacité à fournir des livrables de qualité,
- Appétence pour le digital /la technologie.

Qualités recherchées :
- Rigueur et organisation,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'adaptation,
- Proactivité et créativité

Vous recherchez :
- Un environnement exigeant et innovant pour développer vos compétences,
- Une équipe soudée et performante,
- Un poste dans lequel vous pourrez révéler vos capacités d'analyse et votre sens de l'initiative.


Rejoignez-nous ! Nous allons faire la route ensemble.

Type de poste : contrat en alternance (stage de 6 mois de fin d'études possible également)
Durée : 1 ou 2 ans
Gratification : barème des contrats en alternance
Avantages : participation + remboursement 50% carte de transport + titres restaurant + bons plans + cours de sport gratuits (Boxe, Yoga, Cross Fit...)

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Pourquoi les rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation

Identicar (www.groupe-identicar.com/) a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. Visant l'enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, Identicar s'est hissé directement à la 3e place du palmarès Happy At Work en 2017.

Identicar, c'est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et accompagner les automobilistes dans leur quotidien. Comment En leur facilitant la vie grâce à une offre innovante et à des conseillers clients aux petits soins.

Premier Club Automobile français avec plus de 960 000 membres, Club Identicar est à leurs côtés tout au long de la route, avec des services de protection contre le vol, d'assurance complémentaire et d'assistance connectée. Fidèle à son esprit pionnier, l'entreprise familiale ne cesse d'innover et de se transformer.

L'énergie des 200 collaborateurs porte ses fruits : Identicar une croissance à 2 chiffres depuis 7 ans et atteint 68 M EUR de chiffre d'affaires en 2018.

Envie d'en savoir plus On vous explique tout ici (https://fr.linkedin.com/company/club-identicar) et là (https://www.welcometothejungle.co/companies/club-identicar).

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