Quelles sont les missions ?

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
    
* Prospecter (téléphonie et rendez-vous sur site) et recruter des nouveaux établissements hôteliers en exploitation sur le secteur dont vous aurez la charge puis accompagner le processus d'intégration,    
* Gérer les demandes entrantes et suivre celles-ci dans le temps,    
* Établir les offres commerciales d'adhésion,    
* Mener des négociations commerciales avec les exploitants d'établissements,    
* Suivre le processus d'intégration en binôme avec le Service " Support " dédié,    
* Transmettre de façon rigoureuse tous les éléments du dossier d'intégration (contrat, etc.),    
* Travailler en coordination étroite avec les équipes des Opérations,    
* Reporter quotidiennement toute l'activité commerciale dans le CRM,    
* Participer aux salons professionnels et autres évènements liés au développement du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes un expert du milieu hôtelier.
Vous avez une forte appétence commerciale.
Vous maîtrisez des techniques de prospection et de négociation.
Vous qualifiez les besoins clients et les conseiller selon leur besoin.
Vous bénéficiez d'une forte réactivité et capacité à trouver des solutions efficaces en préservant les intérêts de tous : Hôtels, marques, Groupe, fournisseurs.
Vous êtes flexible et avez plaisir à travailler dans un environnement en constante évolution.
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles (orales/écrites).
Vous êtes doté d'un fort esprit de conquête : Pugnacité et persévérance.
Vous savez accepter l'échec et restez optimiste.
Conditions et Avantages
Poste en CDI.
Salaire annuel brut fixe + Variable.
Voiture de fonction.
Lieu de travail : Paris (13 ème) + fréquents déplacements (60 %) sont nécessaires dans le secteur assigné pour rencontrer les hôteliers.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Nous recherchons 2 Chargés de Développement Commercial (sur les secteurs suivants : Est (du nord au sud de la France)/Ouest(du nord au sud de la France)) pour un de nos clients, regroupement d'hôteliers indépendants en France.
Le poste exige de fréquents déplacements (minimum 3 jours/5 par semaine) permettant ainsi d'établir une relation de confiance avec les propriétaires et leurs équipes et faciliter leur intégration dans le Groupe.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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