Quelles sont les missions ?

Vous intervenez sous la supervision de la RRH France sur un périmètre international de 150 collaborateurs (France et international).
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
Assurer la paie et l'administration du personnel dans un environnement digitalisé :
    
* Gérer la paie
* Paie externalisée auprès d'experts,    
* Élaborer les différentes déclarations post paie,    
* Gérer et suivre des processus d'on/off boarding des collaborateurs via la plateforme digitale,    
* Mettre à jour des divers reporting (BDESE, RSC, document unique),    
* Rédiger les différents documents à destination des collaborateurs (Contrat, avenant, attestations diverses).
Contribuer à la politique d'acquisition de Talents de l'entreprise :
    
* Assurer la bonne diffusion des annonces sur les job boards,    
* Assurer l'intégralité du process de recrutement,    
* Contribuer aux actions de promotions de l'entreprise.
Accompagner les actions de développement RH/formation :
    
* Gérer les campagnes diverses (entretiens pro, télétravail, forfait jours),    
* Recueillir les besoins en formation et mettre en oeuvre le plan de formation.
Projets/actions transverses :
    
* Participer aux différents projets de l'entreprise (diversité, RSE),    
* Proposer et contribuer aux actions de communication et mobilisation interne.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement titulaire d'un Bac +3 minimum en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste idéalement généraliste de la fonction, la connaissance de la paie serait un plus.
Vous êtes organisé, rigoureux pro-actif et démontrez d'excellentes qualités rédactionnelles.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez idéalement un anglais opérationnel et avez le sens de la satisfaction clients.
Vous maîtrisez l'outil informatique notamment Word, PowerPoint et Excel, vous avez déjà manipulé un logiciel de paie et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Conditions et Avantages
Poste polyvalent.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, Groupe international dans le secteur industriel, recherche un Chargé des Ressources Humaines International.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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