Quelles sont les missions ?

Nous accompagnons une grande enseigne de la distribution alimentaire en pleine expansion dans sa recherche d'un Responsable Ressources Humaines F/H basé poche de Nancy.

Avec un rythme de 1 à 2 jours de télétravail et 1 jour de déplacement par semaine, vous interviendrez sur l'ensemble des points de vente de votre région avec une approche de service et de conseil. Véritable HRBP, vous reportez au DRH et vous avez un lien fonctionnel avec le Directeur Régional.

Dans le cadre de cette création de poste vous avez pour missions :


* Etablir le relais entre les besoins opérationnels des points de vente et la stratégie globale du Groupe.
* Garantir la mise en oeuvre effective des politiques RH au sein des magasins.
* Réaliser des diagnostiques RH
* Intervenir sur les sujets recrutement, mobilité, évaluation, rémunération, développement des compétences et formation.
* Assurer un reporting sur vos différents champs d'intervention à partir des indicateurs définis nationalement par la DRH.

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Quel est le profil idéal ?

Savoir-faire et savoir-être :


* Plus de 7 ans d'expérience opérationnelle en ressources humaines.
* Issu de l'univers du retail au sein d'une configuration multi sites, multi points de vente.
* Expert des domaines RH avec si possible une expérience préalable dans le conseil RH.
* Apporteur de services, énergique, pédagogue, capable de convaincre et d'influencer
* Développeur et doté d'un sens profond du service avec un goût prononcé pour la présence terrain.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Soorcing est la nouvelle marque du groupe Morgan Philips, qui réalise pour vous le sourcing et la préqualification téléphonique de candidats sélectionnés selon vos critères. Tous les candidats qualifiés sont ensuite mis à votre disposition via notre portail client, avec leur CV et leur compte-rendu de préqualification. Vous pouvez également utiliser ce portail client comme un ATS pour suivre les process de recrutement avec vos opérationnels. Grâce Soorcing, vous gagnez un temps précieux et pouvez enfin mettre l'accent sur les entretiens et l'on-boarding de vos talents.

 
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