Quelles sont les missions ?

Au sein du Pôle RH et rattaché au DRH dans un contexte de paie semi-externalisé, vous prenez en charge l'ensemble de la paye de notre client.
À ce titre, en tant que Gestionnaire Paies, vos principales missions seront :
    
* Garantir et contrôler le traitement des paies d'un périmètre identifié en lien avec le prestataire dans le respect du calendrier mensuel ;    
* S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ;    
* Participer à la mise à jour des évolutions règlementaires du paramétrage ;    
* Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie ;    
* Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (Directrices de crèches, fonctions support, acteurs RH...) ;    
* Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire de 3 ans minimum.
Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.
Conditions et Avantages
    
* RTT,    
* 5% de variable sur objectif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, une société en plein essor, recherche un Gestionnaire Paies, dans le cadre d'un CDI pour l'accompagner dans son développement sur son site de Clichy.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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