Quelles sont les missions ?

Volet Commercial :
- Etre le garant des résultats commerciaux de Hays Portage
- Développer l'activité commerciale et le chiffre d'affaire de Hays Portage
- Construire et faire approuver par la direction la stratégie de développement commerciale
- Gagner de nouvelles parts de marchés : identifier des entreprises ayant des besoins en salariés portés
- Vendre en interne le concept de portage salarial pour des candidats potentiellement intéressés par ce statut pour exécuter leur mission
- Représenter notre marque et notre entreprise auprès des clients et des candidats
- Créer et mettre en ?uvre les Incentives Interne pour le développement de l'activité
- Concevoir une stratégie de marketing digital pour présenter les services de Hays Portage à de potentiels candidats et clients en direct

Volet Management :
- Constitution d'une équipe de commerciaux pour le développement et l'accompagnement de la croissance de Hays Portage
- Fixation des objectifs des commerciaux
- Animation des réunions mensuelles d'équipes
- Management et formation des commerciaux
- Réalisation des revues de carrières des membres de l'équipe

Volet Recrutement :
- Définir le plan de recrutement annuel
- Définir les critères de recrutement et participer à la création des fiches de poste et des annonces des offres d'emploi
- Conjointement avec les équipes de recrutement interne, participer au recrutement des collaborateurs de Hays Portage

Volet Stratégie & Qualité :
- Suivre les performances de l'activité Hays Portage sur ses indicateurs clés (net fees, nombre de salariés portés, operating profit, productivité)
- Participer avec la direction de l'entreprise à la conceptualisation des évolutions de Hays Portage
- Partager à la direction une vision pour l'évolution de Hays Portage en terme de business modèle, de process et de développement business.
- Suivre avec l'équipe de back office portage l'application des process interne
- Définir les critères de qualités primordiaux pour l'activité de Hays Portage
- S'assurer de la conformité de notre activité avec ces critères
- Rechercher des améliorations continues pour une expérience client optimale

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Quel est le profil idéal ?

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une passion et une expérience réussie et significative dans la vente de service et de prestation de portage
- Compétences commerciales (développement de part de marché) et managériales confirmées
- Maîtrise juridique des concepts liés aux services de portage salarial
- Expériences en gestion d'équipes transverses (back office, marketing, recrutement)
- Avoir un état d'esprit orienté solution
- Savoir analyser des situations en prenant du recul et de la hauteur
- Faire preuve d'une communication positive et bienveillante

Ce nouveau challenge vous tente ? La suite se passe ici?
Si vous êtes intéressé par ce beau challenge et que vous souhaitez accompagner Hays Portage dans sa réussite, nous vous invitons à contacter Pauline Juares, Responsable du Recrutement Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !

Le process de recrutement :
Echange avec Pauline
Puis avec Raphaëlle (Hays Portage, partie juridique) et Pierre (Directeur Hays Technology)
Entretien de validation avec Frédéric, Directeur Général
La proposition finale !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans le cadre de sa croissance, Hays Portage recrute un Directeur commercial H/F.
Le poste est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social basé à Paris.

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie commerciale et de sa bonne exécution. Vous intervenez également sur d'autres sujets clés lié au développement de la société tels que :

 
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