Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH du pôle Normandie, le RRH aura pour mission de poursuivre la construction et la mise en oeuvre du volet humain et le maintien de la paix sociale. Ses principales missions seront :
1/ Volet " opérationnel "
- S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail ;
- Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, règles en vigueur...) ;
- Transmettre et garantir la fiabilité des données administratives envoyées à la paie ;
- Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH ;
- Veiller au bon ordre des relations interpersonnelles et prendre les éventuelles mesures disciplinaires le cas échéant.
2/ Volet " développement "
a) Recrutement et intégration
- Piloter les recrutements pour tous les postes (CDI, CDD, stagiaires...), de la définition du profil jusqu'à l'intégration ;
- Développer les relations avec les partenaires de recrutement et les relations écoles ;
- Organiser et construire les parcours d'intégration des nouveaux embauchés ;
- Suivre le pilotage des effectifs en lien étroit avec le contrôle de gestion.
b) Développement des équipes
- Soutenir l'encadrement : accompagnement des managers pour les entretiens ou situations délicates ;
- Accompagner l'encadrement dans leur développement ;
- Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne/externe ;
- Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise.
c) Formation
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs en lien avec le DRH du pôle ;
- Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes.
d) Gestion des carrières & développement
- Soutenir l'encadrement dans le processus d'amélioration de la performance : communication, mise en oeuvre et suivi, accompagnement pour faire grandir les équipes et les talents, accompagnement dans les entretiens ou situations individuelles ;
- Procéder annuellement à la revue des salaires en lien avec le DRH du pôle ;
- Contribuer au déroulement des entretiens annuels et au suivi des plans de développement individuels et des mobilités du site.
e) Missions transversales
- Proposer tout type d'action propre à améliorer et à développer la communication au sein de la société, de façon à développer l'esprit d'équipe ;
- Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation ;
- Participer aux missions transversales et projets au sein de la structure Pôle Maroquinerie et métier HMS.
3/ Volet Hygiène, sécurité, prévention & environnement
- Veiller à la mise en oeuvre d'actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE ;
- Soutenir les managers dans leurs démarches auprès des équipes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type école de Commerce, Sciences Po, Master2 RH, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en milieu industriel, dans la fonction RH.
Vous avez une solide expérience dans l'accompagnement des problématiques RH opérationnelles (relations sociales, formation, législation du travail).
Vous êtes idéalement familier des métiers de production artisanale.
Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité.
Capacité à prendre du recul et qualités d'écoute seront déterminantes.
Poste basé à Louviers (27).

Vous avez à coeur de déployer des trésors de patience et d'attention au détail pour maintenir la paix sociale. Vous êtes mobile France entière pour la suite de votre parcours dans le groupe. Vous souhaitez prendre part au fort développement d'une maison mondialement reconnue pour l'excellence de ses produits et de son management.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Hermès est un leader mondial incontesté du luxe. Pour sa maroquinerie de Louviers (27), qui confectionne des sacs, de la petite maroquinerie et de la sellerie, la Maison recrute un nouveau Responsable des Ressources Humaines.

 
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