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Offre d'emploi
Business Manager Junior H/F Offre expirée
FORTIL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte d'agence en création, vous rejoignez une équipe de 4 personnes (1 recruteuses et 3 BM) qui a déjà connu ses premiers succès !

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :

Développement commercial :

Contribuer à la stratégie de développement de la société
Rencontrer de nouveaux clients
Élaborer des offres de service
Négocier des contrats
Ouvrir de nouveaux comptes
Créer des partenariats durables et profitables
Recrutement :

Détecter et chasser des talents
Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
Recruter son équipe de consultants
Management des consultants :

Gérer la carrière de ses consultants
Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

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Quel est le profil idéal ?

Fraîchement diplômé(e) Bac +5 ou junior (<1 an) ayant idéalement une première expérience technique, dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale.
Si vous avez un profil expérimenté, il faut absolument que vous ayez déjà travaillé dans le monde du conseil en ingénierie
Avant toute chose nous recherchons une personnalité :

Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des consultants.

Leadership, esprit d'entrepreneurial et créativité sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.
Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.

Pour ce profil, les conditions d'embauche sont les suivantes :

Package de rémunération attractive (28k€ + variable déplafonnée >> année 1 : 40k€ - Année 2 : 65k¤)
Autonomie, Responsabilités et Perspectives d'évolution rapide
Intégration, accompagnement et coaching dans votre fonction par un Business Manager expérimenté

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Cabinet de conseil et Bureau d'Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d'ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire Français et Suisse le groupe compte près de 300 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir. Avec 8 agences et des activités en constante évolution, nous cherchons à conquérir de nouveaux marchés et développer de nouveaux domaines d'expertise. Nous recrutons aujourd'hui notre génération de managers 2020 !

 
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