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Offre d'emploi
Responsable Relations Humaines (h/f)
LIDL

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous participez à la gestion des Relations Humaines de votre Direction Régionale.

Vos missions

- Participer au déploiement de la politique RH de l'entreprise.
- Participer à l'animation de la politique de Santé et Qualité de Vie au Travail (suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn over...).
- Etre le partenaire du dialogue social au sein de la DR en relation avec le RHR (Instances, présence terrain, ....)
- Participer au déploiement de projets RH en matière de Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (formations, suivi DUER, ...).
- Être l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail et assurer le suivi des dossiers relatifs aux maladies professionnelles et inaptitudes
- Accompagnement terrain (supermarchés et plateforme logistique) des salariés sur diverses problématiques rencontrées.

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure BAC+5 avec une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d'une première expérience RH.
- Vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et de bases juridiques.
- Vous êtes enthousiaste, force de proposition et avez déjà démontré votre capacité d'adaptation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c'est ce que nous développons depuis notre création avec succès.

Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos 32 500 collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1.500 supermarchés.

Multiplicité des carrières, réelles responsabilités, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

 
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