Quelles sont les missions ?

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez envie de vous faire plaisir sur un poste de partenaire stratégique aux enjeux forts vous offrant autonomie et, la possibilité d'avoir un réel impact.

Chez Hardis Group, ce ne sont pas simplement nos clients qui nous apprécient, mais aussi nos collaborateurs au travers de notre certification Great Place To Work.

L'ambition vous anime, les défis vous passionnent, venez construire avec nous Hardis Group de demain !

Dans le cadre de notre forte croissance, nous créons le poste de HR Business Partner, basé à Seyssinet-Pariset, pour deux de nos Business Units : Reflex et Cloud Operations.

Interlocuteur privilégié des managers des deux BU totalisants environ 400 personnes, vos missions sont les suivantes :

- Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques

- Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, ...)

- Piloter et garantir la mise en application de la politique RH et des process

- Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion (people review à mettre en place) et les axes de développement des compétences

- Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources

- Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers

- Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec la DRH, et veiller à l'application de la législation sociale

- Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction de Chargé(e) de Ressources Humaines ou HRBP

Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de communication vous permettant d'interagir à tous les niveaux, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste. Vous avez un fort esprit d'équipe et le leadership pour convaincre et accompagner les changements.

Flexible, agile et ouvert d'esprit, vous avez envie de continuer d'apprendre et de progresser en prenant des initiatives et étant force de proposition.

L'anglais serait souhaitable.

Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe.

Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble ! Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature à notre conseil ACCESS ETOILE par mail sous la référence HRBP38HA

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Pourquoi les rejoindre ?

Hardis Group est une ESN, une entreprise de conseil et, est éditeur de logiciels basée à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid, Genève et Utrecht.

Plus qu'une équipe, Hardis Group c'est avant tout un collectif solide de plus de 1000 collaborateurs en croissance constante depuis 34 ans et ayant réalisé un chiffre d'affaires de 115 M¤ en 2018.

En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour, à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler.

Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles.

 
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