Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour principales missions :

    
* Recrutement : Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,    
* Formation : Réunir les besoins et effectuer le relais auprès du Service Formation dédié,    
* Relations sociales : Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel, piloter les enjeux disciplinaires et veiller au maintien d'un bon climat social,    
* Juridique : Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective ; assurer la gestion disciplinaire,    
* Paie : Piloter la paie et gérer l'administration du personnel.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou en droit social).
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de RRH ou RH Généraliste, afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
Vous parlez anglais.


Conditions et Avantages

N/C

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Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines.

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