Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour son client situé dans l'Indre, un gestionnaire RH H/F en CDI à temps plein.
Rattaché(e) au Directeur général de la BU, et en lien avec la Responsable RH Groupe, vous assurez la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines définie par la Direction sur une population permanente de 160 personnes, pouvant atteindre jusqu'à 250 en haute saison compte tenu du caractère saisonnier de l'activité (Février-Septembre)
Vous garantissez le respect des obligations légales et assurez l'application de la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.
Vos principales missions seront les suivantes :


Gestion administrative du personnel : vous veillez à la conformité des formalités administratives liées à l'embauche et à la vie des contrats. (Congés payés, RTT, maladie, absences, gestion des temps, ruptures de contrat...) Vous assurez le respect des obligations légales et conventionnelles de l'entreprise en matière de droit du travail.
Vous prenez en charge la réalisation des paies et des déclarations sociales.
Gestion du recrutement : Vous prenez en charge la gestion du recrutement, de la définition des besoins avec la Direction Générale et les responsables de processus jusqu'à la validation des candidatures. Le site fait appel à des contrats saisonniers. Vous veillez au respect du process d'intégration dans l'entreprise.
Suivi des dossiers disciplinaires: vous prenez en charge la gestion des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles...), assurez un rôle de conseil quotidien auprès de la Direction et des responsables de processus.
Relations avec les partenaires sociaux : vous assurez l'ensemble des relations avec le CSE, préparez et assistez aux réunions en collaboration avec la Direction Générale, veillez au respect des obligations de l'entreprise, préparez et organisez les élections professionnelles...
Veille juridique et sociale : vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles et vous apportez appui et conseil auprès de la Direction et des opérationnels.
Votre rôle de conseil vous amène à proposer des évolutions en conséquence (rédaction des documents types et supports...). Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Vous êtes garant (e) de la réalisation et de la qualité des entretiens annuels et des entretiens professionnels. En collaboration avec la Direction générale, vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences et en assurez la mise en oeuvre. Vous participez à la définition de la politique et des projets RH dans le cadre de la stratégie de l'entreprise. Vous mettez en oeuvre ces projets RH et suivez leur évolution.
Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux et indicateurs de la fonction RH de l'entreprise, dont certains font partie intégrante de la revue d'indicateurs liées à la certification ISO 9001 de l'entreprise et procédez aux reporting RH ponctuels pour le siège.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 Gestion des Ressources Humaines / Droit social, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5/8 ans minimum sur un poste de Responsable RH / Gestionnaire RH généraliste, acquise idéalement dans le secteur industriel ou dans un environnement très opérationnel.
Vous maîtrisez idéalement l'environnement CEGID (RH Place) et le pack office, votre connaissance de l'application du droit du travail au sein d'une PME sera fortement appréciée (CCN Métallurgie).
Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de la communication, et vous avez le sens du travail en équipe. Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et d'anticipation, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.
Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une autonomie qui n'est plus à démontrer.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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