Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la responsable du département développement RH, vos principales missions seront les suivantes :

* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation

* Analyser, élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences

* Piloter et suivre les autres dispositifs de formation à l'exclusion de l'alternance
* Proposer et suivre le budget formation, tous dispositifs confondus

* Établir les déclarations sociales, la taxe d'apprentissage et réaliser l'ensemble des documents légaux et réglementaires liés à l'activité (note du plan, bilans pédagogiques et financiers)

* Assurer un rôle de conseil, aider à la décision auprès de sa hiérarchie, des managers, des salariés et des instances représentatives du personnel sur les questions relatives à la formation continue.
* Animer l'équipe dédiée à l'activité formation.

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Quel est le profil idéal ?

* Issue(e) d'un diplôme supérieur Bac + 5 en ressources humaines avec une spécialité en formation ou d'un parcours professionnel admis en équivalence.

* Vous êtes rigoureux(euse),organisé(e) et vous avez le sens du résultat
* Bonne maitrise de la réglementation de la formation

* Maîtrise des métiers et de l'environnement de la formation professionnelle
* Maîtrise des dispositifs de financement de la formation
* Bonne pratique des techniques d'animation de réunion
* Maitrise des outils bureautiques
* Bonne pratique des techniques de conduite et de gestion de projets
* Maitrise des techniques de négociation

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