Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au directeur général de cette belle entreprise industrielle française, vous concevez une politique RH conforme aux valeurs du groupe et à ses objectifs de développement et vous la déployez de manière opérationnelle sur le terrain avec l'aide de votre équipe.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :


Vous conseillez et accompagnez le directeur général, le CODIR et les managers sur tous les sujets liés à l'exercice du management et au développement du leadership.

Vous déployez une politique de management des talents, de la performance et de la culture managériale à la hauteur des enjeux de performance.

Vous accompagnez de nombreux projets transverses de transformation au-delà de la composante strictement RH, liés au coeur du business.

Vous animez les relations individuelles et collectives du travail dans un contexte constructif.

Vous supervisez la gestion sociale sur l'ensemble du spectre paie, administration du personnel, SIRH, C&B et contrôle de gestion sociale.

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Quel est le profil idéal ?

Issu (e) d'une formation supérieure, complétée d'un M2 RH du type Sciences Po, CIFFOP, IGS, SUP RH, ISFOGEP ou universitaire, vous justifiez d'une maturité professionnelle significative acquise dans les environnements industriels opérationnels.

Votre leadership, votre sens du terrain et votre capacité à conduire le changement sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste de déploiement d'une fonction RH en pleine évolution.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Belle entreprise de l'industrie agroalimentaire (1Md ? / 8 sites) recherche son

DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES
H/F

 
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