Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien permanent avec le Directeur de production du site, vous participez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie RH de l'entreprise, à la mise en oeuvre et au déploiement de projets RH.

Vos missions sont articulées autour de 3 axes majeurs : social, managérial et développement RH.

Si le plan social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des IRP et coanimez les CSE que vous aurez préalablement préparés. Vous prenez part à la construction d'accords d'entreprise et à la mise en application des plans d'actions retenus sur les accords existants.

Sur le plan managérial, vous prenez en charge l'animation et la coordination quotidienne du service RH composé de 2 personnes autonomes dans leurs tâches. Vous supervisez les processus de paie/administration du personnel/formation et recrutement et êtes garant du bon déroulement de ces processus.

Vous apportez votre expertise dans le domaine administration du personnel ainsi que sur les sujets légaux et sociaux et réalisez le reporting mensuel de votre périmètre. Vous participez aux campagnes de recrutement que vous aurez planifiées avec votre équipe.

Enfin, sur le plan du développement RH, vous apportez un regard neuf et constructif sur les possibilités d'amélioration au niveau des standards existants et vous contribuez activement à la mise en oeuvre de projets structurants (entretiens professionnels, entretiens annuels, définition d'un référentiel de compétences, animation de groupes de travail,...).

Proche du terrain et des équipes, vous êtes un support opérationnel au service du développement des collaborateurs et des managers de proximité dans la gestion des problématiques RH quotidiennes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure à Bac+5, type Master 2 en management des Ressources Humaines ou école de commerce (spécialisation RH/droit social ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 années dans un poste RH similaire.

Autonome et réctif(ve), vous avez un sens aigu des relations humaines ainsi qu'une grande capacité d'organisation afin de vous adapter à une entreprise en croissance régulière.

Votre appétence et votre expérience sur le volet social et managérial vous permettront de contribuer au maintien et à l'amélioration de la performance du service RH et de l'équilibre social sur le site.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Manufacture à très haut savoir-faire spécialisée dans la confection d'articles de luxe, la Maroquinerie du Puy, implantée à proximité du Puy en Velay (43), poursuit son développement. Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Ressources Humaines, nous recrutons un (e) : Responsable Ressources Humaines (F/H), Chaspuzac (43), CDD 6 mois

 
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