Quelles sont les missions ?

En collaboration directe avec les membres de la direction, vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques)Rédaction et diffusion des offres d'emploi Identification et qualification des candidats potentiels Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels Participer avec le pôle commercial à la mise en adéquation des candidats avec les demandes de compétences clients. Suivi des candidats · Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement, Développement des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, etc.) et participation aux réunions hebdomadaires de direction

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtres créatif(ve), autonome et réactif(ve)Vous avez capacité d'adaptation rapide et savez être force de propositionVous savez travailler en équipe et avez une bonne communication orale et écriteVous maitrisez les outils bureautiques (MS Office, Internet) Aisance téléphonique et à l'utilisation des réseaux sociaux Pour réussir avec succès dans cette fonction, votre dynamisme, votre capacité d'écoute, votre sens de l'engagement et votre ambition seront des qualités essentielles.Poste situé au coeur de ParisRémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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