Quelles sont les missions ?

Rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité d'un beau périmètre RH dans l'industrie.
Les principales responsabilités sont les suivantes :
    
* Gérer l'administration du personnel et la paie,    
* Assurer le lien avec les différentes administrations et représentants sociaux,    
* Être le garant de l'application du droit du travail et des conventions collectives,    
* Assurer un rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels sur les différents domaines RH : Droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières,    
* Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et juridiques,    
* Assurer la continuité d'un bon climat social,    
* Être force de proposition dans l'amélioration des outils et process RH,    
* Répondre à toute demande émanant de la direction.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un master en RH minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une structure idéalement industrielle.
Votre capacité à échanger avec tous types d'interlocuteurs et gérer les aspects techniques du poste dont la paie, sera un atout pour réussir à cette très belle opportunité.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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