Quelles sont les missions ?

Cabinet spécialisé en transformation RH et Change Management, situé au coeur de Paris, vous intégrerez un environnement bienveillant et à taille humaine.

Sur ce poste, vous serez en charge de manager une équipe de consultants et de :

- superviser la réalisation de plusieurs chantiers ou projets (y compris le planning, le budget et la gestion des risques) ;
- encadrer, animer, accompagner, former, évaluer une équipe de plusieurs consultants ;
- jouer un rôle-clé dans la relation client et contribuer au développement commercial ;
- réaliser des interventions à fort enjeu (conférence, interventions COMEX, etc.) ;
- participer à l'instance de direction de l'entreprise et donc au pilotage stratégique (orientations, structure, staffings, politiques RH, etc.)
-

Vous serez force de proposition dans toutes les dimensions de la gestion et vous exercez votre leadership à 360°.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 de type grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), manager évoluant dans le milieu du conseil depuis au moins 5 ans, vous aimez les défis, l'innovation, l'excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up.
Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d'enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous vous sentez prêt à " imaginer le travail de demain ". Vous êtes doté d'une forte autonomie, d'un bon esprit de synthèse, d'une parfaite aisance à l'écrit comme à l'oral et d'excellentes capacités relationnelles.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Manager conseil h/f Aquantis Consulting

Notre client, beau cabinet en stratégie et innovation managériale, recherche dans le cadre de son développement un Manager Conseil H/F en CDI

Notre client accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :
- Projets d'innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu'au coaching des dirigeants en passant par l'ingénierie de co-construction)
- Accompagnement de la transition digitale (des méthodes agiles jusqu'au management de l'innovation)
- Missions d'amélioration de l'expérience collaborateur (du diagnostic jusqu'au plan d'action Qualité de Vie au Travail)
- Mise en oeuvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l'entreprise (HR Analytics)
- Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0


Leurs expertises : Nouveaux modes de travail, Digital mindset, Organisation apprenante, Management agile, Nouvelles organisations du temps de travail, Télétravail, Data science, Flexwork, Qualité de vie au travail, Leadership inspirant, Design Thinking, etc.

 
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