Quelles sont les missions ?

Directement rattaché à la Directrice RH et Transformation, vous interviendrez sur des projets riches et variés : projets de transformation digitale, transformation immobilière et des espaces de travail, renforcement de leur engagement dans la transition écologique et sociale, transformation RH et managériale.
Vos principales missions seront :
- D'élaborer la stratégie de conduite du changement pour chaque projet de transformation en co-construction avec les parties prenantes au projet (Direction, CDR, chefs de projet etc...) avec un rôle de conseil auprès des directeurs de projet.

- De déployer la stratégie d'accompagnement au changement
- Construire et déployer le plan et les actions de communication, en s'appuyant sur le chargé de communication interne,
- Mettre en place et animer des communautés d'ambassadeurs,
- Co-construire et animer des capsules de formation et modules visant à développer les compétences,
- Former et apporter une expertise méthodologique aux chefs de projets pour l'animation d'ateliers participatifs,
- Créer les kits de conduite du changement,
- Participer aux instances de pilotage des projets avec une posture de conseil et d'alerte.


- De mesurer la performance de la conduite du changement et permettre l'amélioration continue
- Apporter une expertise et former les chefs de projet métier à la culture du feedback et l'amélioration continue,
- Mesurer qualitativement et quantitativement les actions d'accompagnement menées.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans l? accompagnement au changement de communautés multiples en entreprises en transformation. Dans le cadre de vos fonctions, avec un rôle impératif de conseil externe ou interne, vous avez démontré une forte adaptabilité et la capacité à gérer des projets complexes.

Ce poste en CDI avec statut cadre est basé à La Rochelle.
Quelques déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l?écoute et votre pédagogie ? Vous êtes parfaitement bilingue et vous maîtrisez la gestion de projet ? Vous avez une appétence et de bonnes connaissances des tendances de la transformation digitale ?
Alors vous êtes la personne que je recherche !

Vous souhaitez vous investir dans un groupe dynamique, multisite et multiculturel empreint de valeurs fortes ? Merci de m'adresser votre candidature au plus vite.
Je suis Céline AUBIN, Consultante indépendante en Recrutement au Mercato de l'Emploi et ravie d'étudier votre candidature.

Pourquoi les rejoindre ?

Vous voulez vous investir au sein d'une entreprise dynamique et performante ?
Ce Groupe de 350 salariés installé à La Rochelle rayonne en France ainsi qu'à l'international. Il est un acteur reconnu et incontournable dans son secteur d'activité.
Afin de mener les différents projets de transformation au sein du groupe, la Direction des Ressources Humaines recrute son :
CHANGE MANAGER (H/F)

 

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2016

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