Quelles sont les missions ?

Vous avez pour mission le pilotage technique de développements de bancs de tests pour équipement embarqué.
Dans ce cadre, vos missions sont :
* validation du périmètre contractuel avec le client
* coordination des activités nécessaires à la réalisation des offres technico-commerciales
* suivi et pilotage de projet (Planning, TdB, RAF, risques, réunions de jalons ...) avec le soutien du Responsable Technique
* validation des livrables Projet
* pilotage de l'équipe Projet
* pilotage des évolutions / avenants sur Projet
* pilotage de la sous-traitance forfaitaire
* pilotage des budgets sur affaire
* gestion de la relation client

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure à électronique Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimum de six ans en développement de bancs de test accompagnée d'une forte compétence en management de projet et d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et vos capacités à travailler en équipe.
Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ECM est une société d'ingénierie et de conseil qui est la vitrine technologique du groupe CRIT, leader français du service aux entreprises.
ECM est une société à taille humaine dont l'organisation et l'expertise en font un partenaire reconnu des majors de l'industrie Aéronautique, Automobile, Défense.
Précurseur de l'innovation, expert en ingénierie mécanique et matériaux, ECM fournit depuis plus de 40 ans, études, innovations, modélisations, moyens d'essais et de fabrication pour le développement de structures, d'équipements et de systèmes.
Nous appliquons une politique RH qui privilégie le développement des compétences dans une société à taille humaine avec des valeurs fortes de solidarité et d'esprit d'équipes.

 
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