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Offre d'emploi
Manager / Senior Manager en Transformation Dig H/F Offre expirée
EY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Managers et Seniors Managers H/F dont les domaines d'intervention seront :

L'accompagnement ou la mise en oeuvre de l'Agilité (product owner, scrum master, coaching agile, sprint design...) ;
La définition et le cadrage de plans de transformations digitales (agilité à l'échelle, digitalisation de la relation client, développement du numérique responsable...) ;
L'appui au pilotage stratégique et à la mise en oeuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier, suivi de développement, déploiement et conduite du changement...) ;
La mise en place de solutions innovantes dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques (Intelligence Artificielle, RPA, Chatbot, gouvernance du cloud, partenariat avec des start-up...).


Votre rôle :



En termes de responsabilités, vous serez en charge :

Du pilotage et de la réalisation opérationnelle des missions, de la gestion financière de ces missions, de la gestion de bonnes relations avec les clients, et de l'encadrement d'une équipe de consultants ;
Du développement commercial de l'activité (détection d'opportunités et rédaction d'appels d'offre et propositions commerciales) ;
Du développement des collaborateurs D&AT (évaluation sur mission, parrainage).

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience d'au minimum 6 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d'un grand groupe international. De plus vous disposez de :

Une capacité d'adaptation à des environnements variés ;
Un esprit de synthèse qui vous permet d'entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies ;
Une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation ;
Plusieurs expériences dans la conduite de projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction ;
Potentiellement des certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist ;
Une maîtrise, le cas échéant, des outils projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.) ;
Une première expérience de management réussie et une appétence pour le développement commercial ;
Une maîtrise de l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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