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Offre d'emploi
Chargé de recrutement d'étudiants internationaux (mobilité encadrée) H/F Offre expirée
INSTITUT MINES - TELECOM

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du directeur des relations internationales et des partenariats académiques, de la responsable du site de Brest et de la/le responsable fonctionnel du pôle " mobilité entrante encadrée ", à l'interface avec les autres Directions de l'école, la/le titulaire du poste aura pour missions de :

1)Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie internationale et des partenariats académiques de l'école.
- Assurer une veille à l'international
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie internationale de l'école, en accord avec la politique du groupe IMT
- Participer à la communication de cette stratégie en interne
- Veiller à la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies pour la DRIPA.

2)Promouvoir, organiser et suivre le recrutement des étudiants internationaux dans le cadre de la mobilité entrante encadrée.

3)Mettre en oeuvre des actions de mobilité, partenariats, financement, promotion, commercialisation
- Mobilité entrante : co-piloter le recrutement d'étudiants internationaux dans les différentes formations (du prospect au candidat, du candidat à l'élève) en garantissant les objectifs fixés en termes de qualité, volume et ressources propres
- Partenariats et financements : définir la politique de partenariats par la négociation des accords de partenariats, de mobilité, de double-diplôme, et la rédaction de dossiers de financements (Erasmus+, Eiffel, XFitec, ...).
- Promotion : accroitre la visibilité de l'école à l'international, développer les actions de promotion de l'école, actions de promotion et de commercialisation à l'international des formations (ingénieur, masters, doctorat).

4)Animer et piloter la mobilité entrante encadrée (évolution à court terme)
- Organiser les activités de façon transversale et multi-site : veille au bon fonctionnement de son service et fait évoluer l'organisation si nécessaire, en portant une attention particulière à la répartition des activités et de la charge de travail selon les effectifs et les compétences.
- Responsabiliser et mettre en réussite ses collaborateurs (les mobilise, délègue, recherche le niveau d'action le plus pertinent, écoute, et développe les compétences) au travers d'échanges réguliers et lors de l'entretien annuel
- Instaurer une dynamique d'équipe et d'intelligence collective (développe une vision et des perspectives, l'esprit d'équipe, et la communication au sein de son équipe)
- Donner des orientations, des priorités et décider
- Veiller à une bonne circulation des informations (pertinence et temporalité)
- Rendre lisible et reconnaitre les rôles et contributions de chacun
- Assurer le lien entre la DRIPA et les autres entités de l'école.
5)Participer aux actions transverses
- Participer à des groupes de travail internes ou externes
- Représenter l'école à l'international

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Quel est le profil idéal ?

Niveau de formation et/ou expérience requis :
- Diplôme BAC + 5 ou équivalent, avec expérience professionnelle
- Expérience à l'international

Compétences, connaissances et expériences indispensables:
- Connaissance du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance du marché des formations internationales et de la mobilité internationale
- Très bonne maîtrise de l'anglais
- Maitrise d'une deuxième langue souhaitée, en particulier l'espagnol
- Connaissance et respect des règlements en vigueur

Compétences, connaissances et expériences souhaitables
- Connaissance de l'environnement Erasmus + et du montage de projets.
- Expérience en animation d'équipe.

Capacités et aptitudes
- Analyser, raisonner, et synthétiser
- Fédérer, argumenter, convaincre, négocier
- Capacité à faire évoluer ses pratiques et ses connaissances en fonction de l'évolution de l'organisation
- Capacités d'adaptation à l'environnement interculturelle
- Esprit d'équipe, et esprit collaboratif et créatif dans un contexte varié, avec des contraintes opérationnelles et en mode transverse
- Très grande rigueur

Conditions et contraintes particulières

- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les campus de Nantes et Rennes
- Déplacements fréquents à l'international
- Poste à temps complet

Avantages

- 49 jours de congés annuels et RTT
- Télétravail partiel possible
- Prise en charge des transports en commun
- Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)
- Complément familial
- Large gamme de prestations sociales

Renseignements

- Date limite de candidature : 04/09/2022
- Entretien : 14/09/2022
- Début du contrat : 1er novembre 2022
- Nature du contrat : CDI de droit public ou détachement
- Localisation Géographique : IMT Atlantique - Campus de Brest - 655 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané
- Niveau minimum requis (usage interne) : Catégorie II du cadre de gestion et A de la fonction publique
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et contractuels de la fonction publique
- Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Mr Stéphane Roy - Directeur des relations internationales et des partenariats académiques

Pourquoi les rejoindre ?

IMT Atlantique est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche dont la mission est de former des diplômés dans les domaines du numérique, de l'environnement et de l'énergie et de conjuguer ces trois thématiques pour contribuer aux transformations de la société et de l'industrie.
La Direction des Relations Internationales et des Partenariats Académiques (DRIPA) vise à renforcer la dimension internationale d'IMT Atlantique en recherche, formation et innovation.

Les missions de la DRIPA sont les suivantes :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie à l'international, la promouvoir et en coordonner les actions au sein d'IMT Atlantique.
- Coordonner, gérer et développer les différents réseaux internationaux et les partenariats académiques.
- Construire et gérer une offre de mobilité et assurer le recrutement d'étudiants internationaux dans les différentes formations en garantissant les objectifs fixés en termes de qualité, volume et ressources propres.
- Développer le caractère interculturel de l'école avec des campus internationaux.

L'organisation de la DRIPA repose sur une organisation hiérarchique avec deux responsables de sites (une à Brest, une à Nantes) tout en faisant appel à des responsabilités fonctionnelles transversales et multi-sites.

 
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